Pequenas empresas, grande impacto: a oportunidade inexplorada de promover a saúde e a eqüidade

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Novo relatório mostra que as pequenas empresas criam empregos e riqueza e são imperativas para comunidades saudáveis, prósperas e eqüitativas. As pequenas empresas representam um tremendo potencial inexplorado para promover a equidade em saúde e criar oportunidades para que todos tenham uma vida mais saudável.

Quatro mulheres riem ao redor de uma mesa em uma cafeteria.

Em uma recente viagem a Ferguson, Missouri, visitei uma cafeteria de propriedade local, cheia de pessoas trabalhando em laptops, visitando amigos, lendo e estudando. As paredes estavam cobertas de folhetos com notícias da comunidade e as pessoas estavam conectadas com os vizinhos. Soa familiar? É como milhares de outras cafeterias. Em toda a América, existem empresas como essas em que os proprietários e funcionários têm o dedo no pulso do que está acontecendo no bairro.

Pequenas empresas de todos os tipos estão presentes em quase todas as comunidades dos Estados Unidos – na verdade, empresas com menos de 100 funcionários compõem 98% de todas as empresas da América e mais de 43% estão em comunidades de baixa renda. Eles estão ajudando a criar comunidades saudáveis ​​e equitativas através dos ativos, renda e empregos que criam. As pessoas andam às suas portas todos os dias e compartilham informações ou pedem conselhos – de barbearias e salões de beleza, lojas de ferragens e esquinas, empresas de contabilidade e estúdios de ioga.

Para aqueles que trabalham para criar uma Cultura de saúde e promover a equidade, as pequenas empresas e seus líderes podem ser parceiros ideais. Então, por que não as envolvemos com mais frequência?

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Nossa equipe da Public Private Strategies passou um ano entrevistando quase 100 pequenos empresários e suas associações, juntamente com líderes da filantropia, desenvolvimento comunitário, desenvolvimento econômico, advocacia e setor público para explorar isso.

Infográfico de taxa de crescimento nos negócios começa.

O que encontramos? Potencial tremendo e inexplorado:

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  1. As pequenas empresas criam empregos, constroem riqueza e ajudam a diminuir as diferenças raciais e de gênero, especialmente em comunidades onde as oportunidades são historicamente limitadas. Embora a maioria dos empresários hoje seja branca, as taxas de inicialização de pequenas empresas são mais altas entre os empresários negros e latinos. E embora mais homens possuam negócios do que mulheres, cerca de um em cada quatro negócios é de propriedade de mulheres e a participação está crescendo rapidamente, especialmente entre mulheres negras e latinas. Histórias de sucesso de pequenas empresas inspiram a geração do milênio e outros jovens a buscar cada vez mais caminhos empresariais.
  2. As pequenas empresas são a segunda instituição mais confiável da América. Em geral, os proprietários de pequenas empresas pensam profundamente sobre as necessidades da comunidade, têm redes fortes e estão comprometidos com os locais onde fazem negócios. Os funcionários confiam neles como fontes confiáveis ​​de informação e muitos proprietários de pequenas empresas tratam seus funcionários como família, superando em muito a relação típica empregador-empregado. As pequenas empresas costumam oferecer emprego para aqueles que, de outra forma, poderiam ter dificuldades para garantir bons empregos: os anteriormente encarcerados, imigrantes, idosos e outros. E seus líderes já estão compartilhando conhecimento sobre coisas como benefícios do SNAP, EITC ou assistência educacional. Como um entrevistado nos disse: "Os pequenos empresários podem educar os funcionários e ajudar a orientar a tomada de decisões quando as leis são aprovadas".
  3. Os proprietários de pequenas empresas também podem desempenhar papéis críticos no avanço de políticas que são boas para as empresas e para seus funcionários. Por exemplo, em São Francisco, Los Angeles e Washington, DC, pequenas empresas estão trabalhando com líderes comunitários para apoiar políticas inovadoras, como subsídios para estabilização de aluguel e outros financiamentos imobiliários, para que pequenas empresas possam permanecer nas comunidades para garantir que os empregos não sejam preços fora de bairros gentrificantes.
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Os proprietários e funcionários de pequenas empresas representam uma ampla seção transversal da sociedade americana que depende e contribui direta e indiretamente para a equidade em saúde e comunidades saudáveis. No entanto, a maioria pede que as empresas promovam melhorias na saúde de funcionários, clientes e comunidades, concentrando-se em grandes empresas. Dar às pequenas empresas um assento à mesa e perguntar-lhes o que suas comunidades precisam para melhorar a saúde e o bem-estar oferece uma nova perspectiva e uma nova abordagem (ainda é importante reconhecer que, como empreendedores, elas geralmente são muito limitadas e pressionadas pelo tempo).

Como parceiros do governo, filantropia e desenvolvimento da comunidade, os líderes de pequenas empresas representam um tremendo potencial inexplorado para ajudar a promover comunidades saudáveis ​​e a equidade em saúde.

Leia o relatório completo para saber mais sobre o poder das pequenas empresas e como você pode ajudar a elevar esse parceiro inexplorado para promover a saúde, a equidade e uma economia mais inclusiva.

SOBRE O AUTOR

Rhett Buttle é um especialista que trabalha no nexo de políticas e mudanças de mercado. Ele é o fundador da Public Private Strategies e da NextGen Chamber of Commerce. Rhett atuou anteriormente como consultor do setor privado da Secretaria de Saúde e Serviços Humanos e do Conselho Empresarial da Casa Branca. Ele é membro sênior do Programa de Segurança Financeira do Aspen Institute.

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