Fazendo bem? Ou benfeitor? | kiwanja.net

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Todos gostamos de pensar que nosso trabalho faz a diferença, mesmo que não tenhamos certeza disso. Eu sou bem conhecido por 'fazer o bem no mundo', mas até questiono o que isso realmente significa ou quem exatamente onde poderia estar melhor de alguma forma por causa da minha carreira escolhida. Para muitas pessoas, é provável que sintam que estão fazendo o bem. Para mim não é.

Eu trabalhei duro ao longo dos anos para fundamentar tudo o que faço em algum tipo de realidade. Todos esses anos trabalhando com ONGs de base em toda a África, tentando entender seus problemas e realidades – sendo capazes de vê-los, vivenciá-los, prová-los, cheirar e experimentá-los – me deram uma grande visão, mas também me deixaram incrivelmente impaciente por mudanças. No setor de tecnologia para o desenvolvimento, onde os doadores sempre parecem famintos pela "próxima grande novidade", eu gosto de levar para casa o ponto em que precisamos resolver problemas hojepara pessoas que sofrem hoje, com ferramentas disponíveis hoje. Para algumas pessoas, não há amanhã. Para outros, não no próximo ano. Outros podem estar vivendo mais, mas vivem na pobreza por mais tempo. Vejo pouco vale a pena comemorar nisso.

Qualquer pessoa que me conhece saberá que estou sempre desafiando e questionando o desenvolvimento global, e sempre desafiando meu próprio papel dentro dele. Sinto que tive a sorte de ter passado a grande maioria da minha carreira trabalhando de forma independente, dando-me a liberdade de ser aberto e honesto e de perseguir as coisas que considero importantes, não as que se adequam a uma tendência ou agenda política específica. . Infelizmente, grande parte do trabalho mais amplo que continua sofre por causa do próprio motivo.

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Susan, o assunto do post de Pete (foto cedida por Pete Vowles)

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No início desta semana, li um post de Pete Vowles, chefe do DFID no Quênia. Pete foi fundamental no movimento 'Doing Development Differently', e em seu post ele compartilha suas experiências 'vivendo' com uma família no Quênia por 24 horas, uma família que vive bem abaixo da linha da pobreza. É uma leitura angustiante, e algo que todo mundo que trabalha no desenvolvimento global deve imprimir e ficar em cima de suas mesas como um lembrete do significado do desenvolvimento.

Uma coisa que me impressionou e me comoveu mais foi a falta de esperança de Susan e como, nas palavras de Pete, ela se sentia fisicamente e mentalmente quebrada todas as noites enquanto trancava a si mesma e a seus filhos em suas cabanas. Dignidade e esperança, duas coisas que um espírito humano saudável realmente não pode prescindir, nunca apareceram como indicadores-chave de desempenho em qualquer projeto de desenvolvimento em que trabalhei. Quanto custa dar esperança a alguém?

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Uma foto que tirei na Índia há alguns anos e usei recentemente em uma palestra sobre desenvolvimento e dignidade

A publicação de Pete, mais do que qualquer coisa que li recentemente, me deu um choque real, forçando-me a ser mais crítico do que nunca sobre o trabalho que estou fazendo e se estou realmente indo bem ou apenas me sentindo bem. Para mim, o desenvolvimento sempre foi pessoal. Não se trata de escala, métricas, KPIs ou quadros de log, mas de conexão com pessoas reais com problemas reais. Tenho orgulho de ainda estar em contato e ser amigo e apoiar muitos usuários do FrontlineSMS anos depois de me afastar do projeto. As amizades duram mais que qualquer período de desenvolvimento, assim como nosso desejo de estar presente para as pessoas que procuramos ajudar. Talvez esse, mais do que tudo, deva ser meu próprio KPI pessoal e como julgo se meus esforços acabaram valendo a pena ou não.

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