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Criando locais de trabalho compatíveis com a recuperação

12 de dezembro de 2018 - Saude
Criando locais de trabalho compatíveis com a recuperação


Pessoas que trabalham em trabalho manual têm maiores taxas de lesão e overdose

A crise de opiáceos em curso no nosso país tem muitos rostos, desde adolescentes em Cape Cod até pais de meia-idade na Virgínia Ocidental. Um relatório recente do Departamento de Saúde Pública de Massachusetts fornece outro grupo demográfico afetado por opiáceos: pessoas que trabalham nas indústrias de comércio, ou seja, construção. O relatório quebrou as mortes por overdose pela indústria, e trabalhadores da construção civil estiveram envolvidos em quase um quarto das mortes por overdose registradas no estado em cinco anos. Agricultura, silvicultura e caça, junto com a pesca, são as indústrias mais perigosas. E há taxas de mortalidade por overdose relativamente altas para mulheres que trabalham em serviços de saúde e apoio alimentar.

Esta pesquisa apóia o que vimos em nosso próprio trabalho tratando pacientes para transtornos por uso de substâncias que trabalham em trabalhos manuais. Riscos no trabalho e lesões relacionadas são comuns e os analgésicos de todos os tipos tendem a estar prontamente disponíveis à medida que os trabalhadores os compartilham e vendem informalmente nos locais de trabalho.

A necessidade de locais de trabalho amigáveis ​​para a recuperação

Um relatório recente do National Safety Council descobriu que 70% dos empregadores pesquisados ​​foram afetados pelo uso indevido de medicamentos, mas menos de 20% se sentem extremamente preparados para lidar com isso. O custo financeiro para empregadores com perda de produtividade é significativo: somente em Massachusetts, o vício em opiáceos custa às empresas US $ 2,5 bilhões por ano de funcionários que não estão funcionando com capacidade total e US $ 5,9 bilhões em perda de produtividade de pessoas que não podem ingressar na força de trabalho. vício. O transtorno do uso de opióides manteve cerca de 33.000 pessoas em Massachusetts de participar da força de trabalho a cada ano, em média, nos últimos cinco anos.

Mas como poderia ser um local de trabalho favorável à recuperação? Inspirando-se em modelos como o Emprego Apoiado, uma intervenção baseada em evidências para indivíduos com doenças mentais graves e escolas secundárias de recuperação, descrevemos cinco características principais de um local de trabalho favorável à recuperação:

Aconselhamento disponível para suporte de recuperação agendada e sob demanda. Trabalhadores de mão de obra manual com horários variados geralmente têm problemas para marcar consultas em ambientes tradicionais de saúde, que tendem a ser oferecidos apenas durante o horário comercial normal. O trabalho perdido equivale à perda de renda, que é prejudicial tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores. Um conselheiro no local para trabalhos de grande porte ou a disponibilidade de aconselhamento remoto por telessaúde sob demanda durante os intervalos de trabalho poderia incentivar a participação nesses programas.

Grupos de suporte de pares integrados no planejamento diário. Como as consultas individuais, os grupos de terapia geralmente ocorrem durante o dia útil. Discussões abertas e seguras com os colegas de equipe que também estão em recuperação podem ajudar a construir uma cultura de apoio mútuo. O suporte no local por técnicos de recuperação no setor pode ser particularmente impactante.

Um supervisor que entende os desafios e necessidades das pessoas em recuperação. Slip-ups fazem parte do processo de recuperação, e um teste de drogas positivo deve sinalizar a necessidade de mais apoio de aconselhamento e monitoramento mais próximo, não a rescisão automática do emprego.

Suporte para tratamento assistido por medicação. Já ouvimos falar informalmente sobre certos planos sindicais de seguro de saúde que negam a cobertura da buprenorfina (Suboxone), um remédio para o transtorno do uso de opióides que acalma os desejos e diminui pela metade o risco de morte por overdose. Este tipo de discriminação é um crime federal, e por uma boa razão – imagine um seguro de saúde baseado no empregador que se recuse a pagar pela insulina para trabalhadores diabéticos. Infelizmente, o estigma e o medo da retribuição podem impedir que os trabalhadores sindicalizados se manifestem para reivindicar seus direitos.

Testes toxicológicos no local (quando apropriado) e telepsiquiatria. Testes regulares de drogas podem ajudar a tornar os locais de construção mais seguros e indicam quando as pessoas precisam de mais apoio. Muitas vezes, as equipes compartilham o transporte de ida e volta aos locais de trabalho, dificultando a saída de um indivíduo no meio do dia para uma consulta de medicação ou para fornecer os testes toxicológicos necessários para o programa. As visitas de telepsiquiatria em uma sala segura em um local de trabalho podem permitir que as pessoas sejam avaliadas com mais regularidade e evitar doses perdidas de medicamentos de recuperação, como a buprenorfina.

Locais de trabalho amigáveis ​​para a recuperação podem reduzir os custos de assistência médica

Os empregadores de todos os tipos de indústrias devem considerar como a criação de locais de trabalho que possam ser recuperados pode ajudá-los a acessar uma força de trabalho subutilizada, ao mesmo tempo em que atende a uma necessidade social vital. As pessoas em recuperação do transtorno de uso de opióides geralmente descrevem seus principais objetivos de recuperação como a necessidade de manter-se ocupado, de alcançar a auto-suficiência financeira e de recuperar a dignidade de ser um membro ativo da sociedade. Nosso trabalho clínico pode ir tão longe no apoio à recuperação de nossos pacientes, mas com os tipos certos de parceria entre os setores, podemos fazer grandes avanços juntos.

Dada a alta prevalência de transtornos por uso de substâncias em determinados setores, investir em empregos apoiados com apoio à recuperação e tratamento assistido por medicação pode reduzir os custos associados à perda de trabalho, bem como a contratação e reciclagem dos funcionários, melhorando a qualidade geral do trabalho e reduzindo os custos gerais de saúde. Finalmente, o uso de substâncias é desenfreado em obras e trabalhos manuais, portanto, investir em apoio e tratamento de recuperação pode melhorar a relação dos trabalhadores com a administração e os sindicatos e reduzir o risco de lesões acidentais no futuro.

A publicação Criando locais de trabalho amigáveis ​​para a recuperação apareceu em primeiro lugar no Harvard Health Blog.

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